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Cette année, nous réunissons des dirigeant.e.s de PMEs (moins de 500 employé.e.s) pour notre Communauté de pratique (COP) pour leurs soutenir dans la mise en œuvre des outils et pratiques JEDI (Justice, Équité, Diversité et Inclusion) afin de créer un changement significatif pour les femmes et les personnes de genre différent dans le monde du travail.
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